Employer Branding Checklist
Không chỉ nhìn vào mức lương. Ứng viên IT họ đánh giá doanh nghiệp qua năng lực kỹ thuật, định hướng công nghệ, độ tin cậy và cơ hội phát triển dài hạn trước khi đưa ra quyết định nhận offer tại doanh nghiệp
Đúng người
Chọn đúng thông điệp, tạo ấn tượng với tệp ứng viên IT cần thu hút
Đúng kênh
Xuất hiện đúng lúc khi nhu cầu ứng tuyển job phát sinh
Đúng niềm tin
Tăng sự thuyết phục của thương hiệu tuyển dụng đối với ứng viên

Tải checklist miễn phí

Dành cho HRM, HRD, TA Lead, Tech Leader và các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhân sự IT
(Tại đây)

Tải miễn phí Guidebook dành cho
nhà tuyển dụng
Checklist Toàn Diện Chiến Lược Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng IT

Điền thông tin và nhận ngay guidebook dành riêng giúp bạn rà soát lại chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng IT
*Lưu ý: ITviec sẽ gửi guidebook qua email bạn đã đăng ký với ITviec trong 24h

Tải Guidebook Miễn Phí Ngay

Tôi đồng ý với điều khoản dịch vụ và chính sách bảo mật của ITviec liên quan đến thông tin cá nhân của tôi.
Chiến Lược Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng IT
Giữa Kỷ Nguyên AI
Checklist framework
Trước khi đầu tư thêm cho Employer Branding, nhà tuyển dụng cần xác định đâu là điều khiến ứng viên IT phù hợp chưa chú ý, chưa nhìn thấy giá trị và chưa đủ tin tưởng để ứng tuyển.
3 câu hỏi  nhà tuyển dụng cần suy ngẫm trước khi đầu tư thêm cho Employer Branding
03

Vì sao ứng viên vẫn còn do dự trước khi ứng tuyển hoặc nhận offer?

Ứng viên chưa có đủ thông tin để tin tưởng
Hình ảnh thương hiệu chưa nhất quán ở các điểm chạm
Trải nghiệm trước ứng tuyển chưa tạo đủ cảm giác chuyên nghiệp
02

Vì sao năng lực kỹ thuật của doanh nghiệp chưa được ứng viên nhìn thấy rõ?

Môi trường kỹ thuật chưa được thể hiện rõ
Nội dung tuyển dụng còn thiên về phúc lợi chung
Định hướng công nghệ chưa đủ thuyết phục
01

Vì sao ứng viên IT phù hợp chưa chú ý đến doanh nghiệp của bạn?

Chưa xuất hiện đúng nơi ứng viên IT tìm kiếm thông tin
Thông điệp chưa chạm đúng điều ứng viên quan tâm
Điểm khác biệt chưa đủ rõ để ứng viên ghi nhớ
Tài LIỆU NÀY DÀNH CHO AI

Dành cho các đội ngũ đang cần xây dựng lợi thế tuyển dụng IT dài hạn

CTO

Tech Leader / Founder

Dành cho lãnh đạo muốn truyền tải rõ hơn năng lực kỹ thuật, văn hóa engineering và tầm nhìn
công nghệ của doanh nghiệp.
TA

TA Lead / IT Recruiter

Hữu ích cho đội ngũ trực tiếp xây pipeline, tiếp cận ứng viên IT và cần cải thiện chất lượng
ứng viên phù hợp.
HR

HR Manager / HR Director

Phù hợp với đội ngũ cần đánh giá lại chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng và gắn nó với
mục tiêu tuyển dụng thực tế.
Checklist miễn phí
Toàn diện chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng IT giữa kỷ nguyên AI
TẢI NGAY TẠI ĐÂY

Rà soát nhanh trước khi đầu tư thêm cho Thương hiệu Tuyển Dụng IT

Checklist được thiết kế để giúp doanh nghiệp nhìn lại các điểm cốt lõi trong chiến lược thương hiệu tuyển dụng IT, nhưng vẫn đủ gọn để đội ngũ HR/TA có thể áp dụng ngay.

Tải checklist để xem đầy đủ

Nhận diện khoảng cách giữa hình ảnh tuyển dụng và năng lực thật sự của doanh nghiệp.
Rà soát các yếu tố tạo niềm tin trước khi ứng viên quyết định ứng tuyển hoặc nhận việc.
Xác định các điểm có thể tối ưu để thương hiệu tuyển dụng hỗ trợ tốt hơn cho kết quả tuyển dụng.
ITviec đồng hành cùng nhà tuyển dụng

Tăng hiện diện thương hiệu tuyển dụng trong đúng cộng đồng nhân tài IT

ITviec kết hợp dữ liệu thị trường, hệ sinh thái nội dung và các giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng dành riêng cho ngành công nghệ, giúp doanh nghiệp được nhìn thấy bởi đúng nhóm ứng viên phù hợp.
140M+
Lượt tiếp cận đa kênh từ ITviec mỗi năm
9M+
Lượt tìm kiếm việc làm trên ITviec mỗi năm
5K+
Lượt truy cập trang chủ ITviec mỗi ngày

Tăng hiện diện nhà tuyển dụng

Giúp thương hiệu tuyển dụng xuất hiện ở các vị trí nổi bật và tăng khả năng được nhìn thấy bởi nhân tài IT.

Xây dựng nội dung chuyên sâu

Phát triển bài viết, video và hình ảnh giúp truyền tải năng lực kỹ thuật, văn hóa và câu chuyện đội ngũ.

Thu hút nhân tài chuyên ngành IT

Kết nối doanh nghiệp với đúng cộng đồng nhân sự công nghệ theo lĩnh vực, vai trò và nhu cầu tuyển dụng.

Tối ưu từng ứng tuyển

Kết hợp dữ liệu ứng tuyển, email chọn lọc và truyền thông trả phí để hỗ trợ mục tiêu tuyển dụng thực tế.
Hãy để lại thông tin của bạn để tải xuống ấn bản mới nhất và nhận các bản cập nhật phân tích thị trường ITviec trong tương lai dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và tuyển dụng.

Theo Dõi ITviec Tại Đây

Liên Hệ Chúng Tôi
Ho Chi Minh: (+84) 977 460 519
Ha Noi: (+84) 983 131 351
Email: Love@itviec.com